業務の効率化のために
会社の業態や規模によってもマチマチですが、企画、製造、販売等の基幹業務以外の業務を外部に委託(アウトソーシング)することのメリットとしては次のようなものがあります。
- 社長(又は社員)さんの貴重な時間を書類の作成や提出にかける必要がなく、本来の業務に専念することができる。
- その業務を行うスキルを持った社員さんをわざわざ採用したり、 教育したりする必要がなく経費の削減につながる。
- 社員の給与等の個人情報を他の社員に知られることが少なくなる。
- 法改正情報が容易に得られる、専門家に任せることによる安心感がある。 (思い込みによる間違い、無知によるミスを防ぐ)
業務の効率化のために、労働・社会保険の手続きや給与計算事務の代行をいたします。
日常発生する諸手続きの代表的な例として以下のようなものがあります。
入社時の手続き | 社会保険及び雇用保険/資格取得届 |
退社時の手続き | 社会保険及び雇用保険/資格喪失届 |
昇給・降給時 | 被保険者報酬月額変更届 |
社会保険料の改定 | 被保険者報酬月額算定基礎届 |
労働保険料の更新 | 概算・確定保険料申告書 |
扶養家族の増減 | 被扶養者異動届 |
出産時の手続き | 出産育児一時金請求書 |
私傷病による休業 | 傷病手当金請求書 |
労災事故発生時の手続き | 労働者死傷病報告/療養の給付請求書 |